Als opdrachtgever kunt u erop rekenen dat Monné Consulting slechts wervingsvraagstukken oppakt die passen binnen ons specialisme en kennisgebied. Wij kijken met plezier uit naar de samenwerking met de opdrachtgever, met natuurlijk vooral als einddoel de succesvolle invulling van de vacature.
Na een opdrachtbevestiging, voeren we met de opdrachtgever een uitgebreid intakegesprek over de functie en de onderneming. U praat, wij luisteren, en wij vragen ook veel.
Vervolgens bepalen wij met u de te volgen wervingsaanpak, de te gebruiken methodes en sources en de meest passende manier om de juiste personen te bereiken.
Kennis, competenties en loopbaanachtergrond van de kandidaat zijn natuurlijk selectiepunten. Daarnaast is onze ervaring dat ook enthousiasme en motivatie van de sollicitant voor de baan belangrijk bijdragen aan een constructieve match. Van eminent belang voor u én uw nieuwe medewerker.
Vanzelfsprekend wordt u als opdrachtgever gedurende het traject zorgvuldig en tijdig op de hoogte gehouden.
De uiteindelijke selectie van de juiste kandidaat gebeurt uiteraard in intensieve samenwerking met de opdrachtgever. Wij adviseren; u, en de kandidaat, bepalen.
U vindt hierboven niet een geformatteerd stappenplan. Immers, elk wervingsvraagstuk is uniek en laat zich niet vangen in een standaard aanpak. U verdient maatwerk.